SCANDIC ACADEMY – ENTWICKELN WIR UNS GEMEINSAM

Die Scandic Academy macht Lernen für alle zugänglich, durch digitale Inhalte, Präsenzschulungen und Toolkits für Teamübungen und Wissensaustausch.

Mit der richtigen Einstellung sind die Möglichkeiten, bei Scandic zu wachsen und sich zu entwickeln, praktisch unbegrenzt. Aufwärts, abwärts, seitwärts oder in eine neue Stadt oder ein neues Land – es liegt an Ihnen, Ihre persönliche Entwicklung zu bestimmen.

Engagierte und motivierte Teammitglieder

Engagierte und motivierte Teammitglieder sind einer unserer größten Erfolgsfaktoren. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem Sie sich herausgefordert fühlen und sich beruflich weiterentwickeln können – ein Ort, an dem Sie lange bleiben möchten.

Wer auch immer Sie sind, wir möchten, dass Sie sich einbezogen, ermächtigt und mit endlosen Wachstumschancen über unsere eigene interne Scandic Academy fühlen.

Lernen, bevor Sie beginnen

In unseren 15 Minuten vor dem Einstieg "Ein erstes Willkommen" möchten wir Ihnen unsere Geschichte erzählen - woher wir kommen, wohin wir gehen und welche wichtige Rolle Sie auf unserer gemeinsamen Reise spielen. Lasst uns loslegen!

Entwicklung der Teammitglieder

Unsere Mission ist es, vielen Menschen großartige Hotelerlebnisse zu bieten. Für uns ist das so viel mehr als nur ein schönes Zimmer oder ein leckeres Frühstück.

Es ist das Gesamterlebnis, das wir für unsere Gäste und Teammitglieder schaffen: ein freundliches Lächeln, eine einladende Atmosphäre und echter Service. Es ist ein Arbeitsplatz, an dem wir zusammenarbeiten, gemeinsam Erfolg haben und an dem neue Ideen gefördert werden. Ein Ort, an dem wir uns genauso umeinander kümmern wie um die Welt um uns herum.

Lerne einige unserer fantastischen Teammitglieder kennen und erfahre, worum es bei unserer Kultur und unseren Werten geht.

Unsere Werte:

• Be Caring
• Be You
• Be a Pro
• Be Bold

Führungskräfteentwicklung

Wir bieten großartige Führungstrainings an, die auf unserem Scandic Leadership Compass, unseren Werten und Leitprinzipien für Führung basieren: Aufbau von Vertrauen, Inspiration, Zusammenarbeit und Befähigung. Wir sind der festen Überzeugung, dass Lernen ein täglicher Prozess ist, der in enger Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern und Führungskräften stattfindet. Der Kompass hilft Führungskräften den Weg zu weisen.

Talentprogramm

Das jährliche Talentprogramm von Scandic zielt darauf ab, hochqualifizierte Teammitglieder zu identifizieren und in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Jedes Jahr bilden wir bis zu dreißig Personen aus, um ihnen die bestmöglichen Voraussetzungen für eine interessante und lohnende Karriere bei Scandic zu bieten. Das Talentprogramm dauert ein Jahr und besteht aus spannenden und herausfordernden Aufgaben, bei denen unsere Talente auch die Möglichkeit erhalten, ein umfassendes Netzwerk innerhalb von Scandic aufzubauen.