Man baut kein Unternehmen auf, man baut Menschen auf. Und dann bauen Menschen das Unternehmen auf. Als Führungskraft befähigen Sie Ihr Team, mutig zu sein. Führung sollte darauf basieren, dass wir authentisch sind. Wenn Sie als Führungskraft Vertrauen aufbauen, Ihr Team ermutigen, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und eine Kultur schaffen, in der sich das Team sicher fühlt, seine Fehler und Erkenntnisse zu teilen – dann werden Ihre Teammitglieder die beste Version ihrer selbst sein.
Gemeinsam erreichen wir Großes
Wir konzentrieren uns darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem wir uns alle sicher, inspiriert und mutig genug fühlen, unsere Komfortzonen zu verlassen und anders zu denken. Wir lernen aus unseren Fehlern und Erfolgen und geben uns gegenseitig Feedback, um weiter zu wachsen. So gewinnen wir Energie, um neue, einzigartige und großartige Erlebnisse für uns selbst, einander und unsere Gäste zu schaffen.
Gleichzeitig liegt es nie nur an der Einzelperson. Bei Scandic ist alles Teamarbeit. Gemeinsam erreichen wir Großes. Wir wissen, wie die Dinge ausgehen, wenn Menschen zusammenarbeiten und eng zusammenarbeiten – Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Erfahrungen, Hintergründen und Ideen. Wir sehen es jeden Tag. Willkommen in unserem Team!
