Få din ansøgning til at stråle

Når du søger job hos Scandic, er det bedste at, du kan være, dig selv. Her finder du praktiske tips til, hvordan du kan forberede din ansøgning – og hvad vi lægger mest vægt på, når vi byder nye team members velkommen.

Udforsk ledige stillinger

Tips til din ansøgning

Vis hvem du er: Forklar, hvorfor du ønsker at blive en del af Scandic, og hvordan du kan gøre en forskel i dit arbejde – uanset om det handler om at skabe mindeværdige gæsteoplevelser eller bidrage med smarte løsninger bag kulisserne.
Fremhæv din ambition: Vi elsker mennesker, der vil udvikle sig og tage ansvar. Del dine ambitioner med os.
Vær autentisk: Hos Scandic kan du være dig selv. Lad din personlighed og dit engagement skinne igennem i din ansøgning (uanset om du bruger AI til at optimere den eller ej). Det er sådan, vi bygger en kultur, hvor alle trives og udvikler sig.
Hjælp os med at se dit potentiale: En tydelig og struktureret ansøgning, suppleret med nogle linjer, der fortæller din historie på en enkel måde, kan bringe dig langt. Fokuser på det, der er relevant for rollen.
Detaljerne gør forskellen: Del et konkret eksempel på, hvordan du ville forudse en gæsts behov og handle proaktivt for at skabe en fantastisk oplevelse.
Forbered dig inden samtalen: Sæt dig ind i vores kultur og værdier – og kom klar med gennemtænkte spørgsmål om, hvad vi står for, og hvordan vi arbejder.

Processen: Trin for trin

At søge et job hos os skal føles trygt og enkelt. Selvom det kun er én person, der får stillingen, ønsker vi, at du føler dig godt informeret og behandlet med respekt gennem hele forløbet.
Her er, hvad du kan forvente af os, når du søger en stilling hos Scandic:

1. Ansøgning

Når du finder en stilling, du er interesseret i, vil vi meget gerne høre fra dig. I din ansøgning må du gerne fremhæve den erfaring og de kompetencer, der er mest relevante for stillingen.
Vi gennemgår hver eneste ansøgning omhyggeligt og vender altid tilbage til dig – uanset om du går videre i processen eller ej. Vores mål er at give feedback så hurtigt som muligt.

2. Samtaler og tests

Afhængigt af rollen kan samtaleprocessen variere. For nogle stillinger bruger vi tests som et supplement for at få et mere objektivt og helhedsorienteret indtryk.
Hvis du bliver inviteret til at tage en test, modtager du klare instruktioner på forhånd – og du er altid velkommen til at stille spørgsmål til rekrutteringskonsulenten undervejs.

3. Referencer

Når alt føles rigtigt, beder vi om dine referencer og kontakter dem.

4. Jobtilbud

Så tidligt som muligt i processen får du information om lønniveau, ansættelsesvilkår og personalegoder. På dette tidspunkt præsenterer vi alt i detaljer, og du får mulighed for at drøfte og stille spørgsmål, så du fuldt ud forstår dit tilbud.

Relateret

Elevplads

Elevplads i Scandic - en uddannelse med karrieremuligheder.

Elevplads i Scandic

Brænder du for world-class gæsteservice, lækker og velsmagende mad eller for at servere de skønneste vine? Så kunne en elevplads i Scandic måske lige være noget for dig. Hos Scandic søger vi branchens dygtigste elever, og vi tilbyder en af branchens bedste elevuddannelser.

Elevplads i Scandic - en uddannelse med karrieremuligheder

Hver dag arbejder du med ét mål for øje – at give fantastiske oplevelser til vores gæster. Uanset om de bor hos os, holder møde, besøger vores restauranter eller nyder en drink i baren.
I Scandic kan du gennemføre din elevuddannelse som almindelig elev, voksenelev eller i ny mesterlære.

Vi tilbyder spændende og udfordrende elevpladser, hvor du er med til at videreudvikle Scandic som en nordisk hotelkæde i verdensklasse. Vi har en stærk kultur, og vi arbejder ud fra vores fire værdier; "be caring", "be you", "be a pro" og "be bold".

Med en elevplads i Scandic sikrer du dig et godt fundament og en bred uddannelse med masser af karrieremuligheder inden for hotel- og restaurantbranchen efterfølgende. Vi har i alt 280 hoteller, og vi er flere end 16.000 team members. Du bliver derfor del af et stort og dynamisk team, og du får en unik mulighed for at samarbejde med øvrige elever, udlærte og resten af det fantastiske Scandic team. Og alt sammen på tværs af hoteller og landegrænser.

Personlig udvikling i læretiden

Når du har en elevplads i Scandic, deltager du på lige fod med de øvrige team members i kurser og træninger, og du bliver derfor en integreret del af Scandic teamet. Du bliver naturligvis også en vigtig del af udviklings- og performancesamtaler, medarbejderundersøgelser, personalemøder og i personaleforeningens aktiviteter.

Med en elevplads hos Scandic laver vi sammen med dig og skolen en uddannelsesplan, der er skræddersyet til lige netop dig. Den baseres naturligvis på indholdet i din uddannelse, men også på dine styrker og svagheder og på specifikke ønsker og interesseområder. Planen tilrettelægges i løbende dialog mellem dig og din leder hos Scandic.

Vi giver dig rammerne, vi støtter, hjælper og giver feedback undervejs. Men det er dig, som er chef for din egen uddannelse, for dit eget liv og hvor langt du kan og vil nå. Når tiden kommer til den afsluttende eksamen, vil vi træne sammen med dig.

Der er også mulighed for, i løbet af din elevtid, at komme på en kortere tids udveksling på et af de andre danske hoteller i Scandic-kæden.

Scandic Elevkonference

Med en elevplads hos Scandic inviteres du årligt til at deltage i Scandics Elevkonference, som er en dag med spændende og udviklende teambuilding, faglige og aktuelle workshops, masser af networking med dine elevkollegaer og festmiddag med overnatning.

På Elevkonferencen kårer vi også Årets Elever, som foruden den store ære, vinder en studietur. En fantastisk måde at blive inspireret af de seneste trends og udviklingen i branchen.

Hvad kan du se frem til?

Fair vilkår, en meningsfuld fordelspakke og attraktive personalegoder i et venligt, internationalt arbejdsmiljø.