Læring og udvikling hos Scandic sker hver eneste dag. Gennem Scandic Academy – vores læringsfællesskab – samler vi mennesker på tværs af hoteller, roller og lande for at gøre læring og udvikling til en naturlig del af det daglige arbejde.
Scandic Academy gør læring tilgængelig for alle, uanset hvor du arbejder, eller hvilken rolle du har. Læring sker gennem digitale kurser, klasseundervisning, praktiske værktøjskasser og daglig videndeling – altid med direkte kobling til det virkelige arbejde og forretningens behov.
Med nysgerrighed og den rette indstilling er der mange muligheder for at vokse og udvikle sig hos Scandic. Du kan udvikle dig i din nuværende rolle, træde ind i ledelse, skifte til en ny funktion eller udforske muligheder på tværs af hoteller, markeder og lande. Du sætter retningen.
God service starter med mennesker. Sammen med dine kolleger opbygger du praktiske, hands‑on færdigheder, der er med til at skabe varme og velkommende oplevelser for vores gæster – i hverdagen, på tværs af alle roller.
Ledelse hos Scandic handler om mennesker. Vores lederprogrammer bygger på Scandic Leadership Compass – Build Trust, Inspire, Collaborate og Empower – og kombinerer teori, refleksion og praktiske værktøjer, du kan bruge fra dag ét.
Talent@Scandic er vores lederudviklingsprogram for ledere med højt potentiale, som er klar til næste skridt. I løbet af ni måneder arbejder deltagerne med virkelige forretningsudfordringer, hands‑on læring og erfarne mentorer – og opbygger selvtillid, netværk og kompetencer til fremtidige lederroller i Scandic.
The journey with the talent program has been just amazing.Martine Brusletto StenbergFood & Beverage Manager
