Med Scandic Academy ønsker vi at bringe folk tættere sammen på tværs af lande og funktioner og skabe et rum, hvor vi kan udvikle os sammen – hver dag!
Scandic Academy gør læring tilgængelig for alle gennem digitalt indhold, klasselokaleundervisning og værktøjssæt til teambaserede øvelser og vidensdeling.
Med den rette indstilling er mulighederne for at vokse og udvikle sig hos Scandic praktisk talt ubegrænsede. Opad, nedad, på tværs eller til en ny by eller et nyt land – det er op til dig at vælge din egen personlige udvikling.
At have engagerede og motiverede kollegaer er en af vores største succesfaktorer. Vi stræber efter at tilbyde et arbejdsmiljø, hvor du føler dig udfordret og kan udvikle dig professionelt – et sted, du har lyst til at blive i lang tid.
Uanset hvem du er, ønsker vi, at du føler dig inkluderet, styrket og har uendelige muligheder for at vokse via vores egen interne Scandic Academy.
I vores 15 minutters introduktion "A first welcome" vil vi gerne dele vores historie – hvor vi kommer fra, hvad vi sigter efter, og hvilken vigtig rolle du spiller i vores fælles rejse. Lad os starte eventyret sammen!
Vores mission er at skabe fantastiske hoteloplevelser for mange mennesker. For os er det så meget mere end blot et hyggeligt værelse eller en lækker morgenmad.
Det er den samlede oplevelse, vi skaber for vores gæster og medarbejdere. Det er et venligt smil, en indbydende atmosfære og ægte service. Det er et arbejdssted, hvor vi samarbejder og trives sammen, og hvor nye idéer opfordres. Et sted, hvor vi tager lige så meget vare på hinanden, som vi gør på verden omkring os.
Vi tilbyder nærværende ledertræning baseret på vores Scandic Leadership Compass, vores værdier og vejledende ledelsesprincipper: Byg Tillid, Inspirer, Samarbejd og Styrk. Vi tror stærkt på, at læring er en daglig proces, der sker i tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledere, og kompasset hjælper lederne med at vise vej.
Læs mere om vores Leadership Compass her.
Scandics årlige Talentprogram er designet til at identificere og udvikle medarbejdere med højt potentiale. Hvert år uddanner vi op til tredive personer og giver dem de bedste muligheder for at opnå en sjov og givende karriere hos Scandic. Talentprogrammet strækker sig over et år og består af spændende og udfordrende opgaver, hvor vores talenter også får mulighed for at opbygge et stærkt netværk indenfor Scandic.