Med vårt eget Scandic Academy ønsker vi å bringe mennesker nærmere hverandre, få kontakter på tvers av land og funksjoner og skape en plass der vi kan utvikle oss sammen, hver dag!
Scandic Academy gjør læring tilgjengelig for alle, via digitalt innhold, klasseromstreninger og verktøysett for teambaserte øvelser og kunnskapsdeling.
Med riktig tankesett er mulighetene for å vokse og utvikle seg hos Scandic praktisk talt ubegrensede. Oppover, nedover, sidelengs eller til en ny by eller land – det er opp til deg å bestemme din egen personlige utvikling.
Å ha engasjerte og motiverte medarbeidere er en av våre største suksessfaktorer. Vi ønsker å tilby en arbeidsplass der du føler deg utfordret og kan utvikle deg profesjonelt – et sted du vil bli lenge.
Så, uansett hvem du er, ønsker vi at du skal føle deg inkludert, styrket og med uendelige muligheter til å vokse via vårt eget interne Scandic Academy.
I vår 15 minutters pre-boarding “En første velkomst” vil vi dele vår historie – hvor vi kommer fra, hvor vi er på vei og din viktige rolle i vår spennende reise sammen. La oss komme i gang!
Vår misjon er å skape flotte hotellopplevelser for alle. For oss handler dette om så mye mer enn bare et hyggelig rom eller en lekker frokost.
Det er den totale opplevelsen vi skaper for gjestene og medarbeiderne våre. Det er et vennlig smil, en inviterende atmosfære og genuin service. Det er en arbeidsplass der vi samarbeider og trives sammen, og der nye ideer blir oppmuntret. Et sted der vi bryr oss like mye om hverandre, som vi bryr oss om verden rundt oss.
Vi har flotte ledertreninger basert på vår Scandic Leadership Compass, våre verdier og veiledende lederprinsipper: Bygg tillit, Inspirer, Samarbeid og Styrk. Vi tror sterkt på at læring er en daglig prosess som skjer i nært samarbeid mellom medarbeidere og ledere, og kompasset hjelper lederne å vise vei.
Les mer om vårt Leadership Compass her
Scandics årlige Talentprogram er designet for å identifisere og utvikle høypotensielle medarbeidere. Hvert år uteksaminerer vi opptil tretti personer for å gi dem de beste mulige vekstvilkårene for en morsom og givende karriere innen Scandic. Talentprogrammet strekker seg over ett år og består av spennende og utfordrende oppgaver, der våre talenter også får muligheten til å bygge et flott nettverk innen Scandic.