Lärande och utveckling på Scandic sker varje dag. Genom Scandic Academy – vårt lärande community – samlar vi människor från olika hotell, roller och länder för att göra lärande och tillväxt till en naturlig del av det dagliga arbetet.
Scandic Academy gör lärande tillgängligt för alla, oavsett var du arbetar eller vilken roll du har. Lärandet sker genom digitala kurser, klassrumsutbildningar, praktiska verktyg och vardagligt kunskapsutbyte – alltid kopplat till det verkliga arbetet och verksamhetens behov.
Med nyfikenhet och rätt inställning finns det många vägar att utforska. Du kan utvecklas i din nuvarande roll, ta steget in i ledarskap, byta inriktning till en ny funktion eller utforska möjligheter på olika hotell, marknader och i olika länder. Du sätter riktningen. Vi erbjuder verktygen, träningen och möjligheterna som hjälper dig att bygga kompetens, ta dig an nya utmaningar och utvecklas – tillsammans.
Bra service börjar med människor. Tillsammans med dina kollegor bygger du praktiska, hands‑on färdigheter som skapar välkomnande upplevelser för våra gäster – i vardagens alla möten, oavsett roll.
Ledarskap på Scandic handlar om människor. Våra ledarskapsprogram bygger på Scandic Leadership Compass – Build Trust, Inspire, Collaborate och Empower – och kombinerar teori, reflektion och praktiska verktyg som du kan använda från dag ett.
Talent@Scandic är vårt ledarskapsprogram för högpotentialledare som är redo för nästa steg. Under nio månader arbetar deltagarna med verkliga affärsutmaningar, praktiskt lärande och erfarna mentorer – och bygger självförtroende, nätverk och kompetenser för framtida ledarroller inom Scandic.
The journey with the talent program has been just amazing.Martine Brusletto StenbergFood & Beverage Manager
